Mit jelent a DDC számára, hogy ismételten jogosultságot nyert a Családbarát Vállalat címre?
Vállalatunk számára nagy büszkeség, hogy az idei évben is elnyertük a Családbarát Vállalat címet. A cím elnyerése megerősít minket abban, hogy jó úton haladunk. A családbarát programok folyamatos bővítése azonban elengedhetetlen, mivel programjainkkal kollégáink munka-magánélet egyensúlyát és testi-lelki egészségét támogatjuk. Nap mint nap dolgozunk kollégáink jóllétéért és azért, hogy közösen érjük el sikereinket. Számunkra ez nem csak egy elismerés, hanem tükrözi a DDC szemléletét is, hiszen a díjat csak igazi, családbarát cégkultúrával lehet elnyerni.
Mitől családbarát a DDC?
A DDC családbarát programjai sokrétűek, hiszen igyekszünk kollégáinkat minden korosztályban és élethelyzetben támogatni. Célunk, hogy munkatársaink életében megfelelő legyen a munka-magánélet egyensúly és ehhez minden támogatást megadunk nekik. A rugalmas, tervezhető munkaidő nálunk alapvetés, azonban egyre több pozíciónál home office lehetőséget is biztosítunk kollégáink részére. Céges Vándorbölcsőt biztosítunk a kisgyermekes szülőknek, illetve nagyszülőknek, hiszen egy gyermek érkezésekor nagy segítség a családnak, ha erről a munkáltató gondoskodik helyettük. Egyaránt támogatjuk munkatársaink családtagjait és gyermekeit, akiket szívesen látunk diákmunkán, szakmai gyakorlatokon, vagy a későbbiekben munkatársunkként is. Családbarát stratégiánk számos területen kapcsolódik a vállalatunk által szervezett társadalmi felelősségvállalási programokhoz. CSR programjaink jelentős részéről elmondható, hogy gyermek, illetve családbarát.
Van ennek jelentős szerepe a munkaerő hosszú távú megtartásában?
A család cégünk számára kiemelkedően fontos érték. Hisszük, hogy a hosszútávon stabil és hatékony munkavégzés alapja a biztos magánéleti háttér. A családbarát programok és intézkedések szerepe éppen ezért, évről évre erősödött a munkatársak hosszútávú megtartásában. Ennek érdekében, amikor lehetőség van rá, örömmel látjuk céges programjainkon a kollégák családtagjait, sőt az idei évben a „Mutiholdolgozol” kezdeményezés keretében a családtagok a gyárak életébe is betekintést nyerhettek. Nagyon büszkék vagyunk rá, hogy kollégáink nagy része már középiskolás korától kezdve vállalatunkat erősíti, és vannak családok, ahol már a harmadik-negyedik generáció dolgozik nálunk. Azzal, hogy folyamatosan bővítjük és javítjuk családbarát programjainkat, kollégáink is érzik, hogy fontosak számunkra!
Milyen értékek fontosak még a potenciális vagy már meglévő munkavállalók számára?
Véleményem szerint, a legmeghatározóbb értékek többsége a családhoz és a magánélethez kapcsolódik. Kiemelten fontos a stabil vállalati háttér és a biztos jövedelem, hogy kollégáink mindig tudják, számíthatnak ránk. Büszkék vagyunk rá, hogy munkatársaink nagy része évtizedek óta elkötelezetten dolgozik nap, mint nap vállalatunknál.
Emellett a munkavállalók számára kiemelten fontos a törvényi szabályozásoknak megfelelő működés, amelyet a DDC minden tekintetben biztosít. A szinte napra pontosan kiszámítható bérutalás mindenkit egyfajta biztonságérzettel tölt el, hiszen a házi költségvetést erre alapozhatják minden hónapban. Társaságunknak és kollégáinknak egyaránt fontos az egészség megőrzése érdekében évente megszervezett ingyenes szűrővizsgálatokon való részvétel.
A kollégák közötti jó kapcsolat elengedhetetlen a hatékony közös munkavégzés érdekében. Cégünknél nagyon jó, befogadó közösségek vannak, akik támogatják az új belépőket. Aki hozzánk csatlakozik, csapattagnak érezheti magát már a betanulási időszakban is!
Céges programokból sincs hiány
2021-ben elindult a DDC Szuperhősök nevű programsorozatunk, amelynek keretében olyan programokat szervezünk, melyeken kollégáink és családtagjaik is részt vehetnek. Az események célja a társadalmi felelősségvállalás népszerűsítése és a helyi közösségek támogatása. Az elmúlt években kollégáink és családtagjaik segítségével támogattunk állatotthont, szerveztünk hulladékgyűjtést és még jótékonysági ruhabörzét is tartottunk. Emellett számos egyéb programon vettünk részt közösen, ilyen például a Váci Lecsófesztivál és a Csabai Kolbászfesztivál.
Minden évben meghirdetjük a "Duna-Dráva a Tehetségekért" ösztöndíj pályázatunkat, ahová a környék kiemelkedő teljesítményt nyújtó általános és középiskolás diákjainak jelentkezését várjuk. A nyertes pályázók az ünnepélyes díjátadó után anyagi támogatásban is részesülnek. Az említett pályázatra természetesen szívesen várjuk kollégáink gyermekeinek, unokáinak jelentkezését, hiszen köztük is lehetnek kitűnően tehetséges fiatalok.
